東莞保安分隊的安全防備作業可以說是千頭萬緒，因為每個護衛點相對不同的環境，安全護衛作業有難有易，著要點和主要壓力也會有所不同，所以想比較好的完成護衛作業，實現“三個保證”，那些可能引起事故的細小預兆就不能放過因為安防的主要特點是以“預防為主”，不能及時將各種事故隱患控制在初生階段，等它構成有必定危害性祀破壞力時分再處理就更困難了。
有些護衛點周邊治安環境較差，人員有比較多，廠里規章準則不完善，加之時刻鞍久，職工構成一種懶散的習氣，甚至在招聘時讓些未經考核的不良分子乘機混入工廠，加之與社會閑雜人員勾通到一同，或許老鄉熟人結伙滋事，給辦理和安全護衛上形成壓力。關于這些特殊情況，除與客戶作好溝通，健全各種準則的履行，人員招聘的考核之外，保安員應注意在平時作業中加強對要點人員的觀察與了解，多做些說服作業，確實不安全的應上報客戶予以整理，將隱患及時處理。
有些護衛點客戶職工社會經驗短缺，喜愛將現金、手機和貴重物品隨意放著，因為大家都是集體生活，容易被不良分子順手牽羊，在調查時分因為被搬運沒有直接依據無從查起，所以這些保安員在平日作業中應以口頭或告示的方法多作提示，一起加強人員控制和巡邏查看防備。
有些護衛點職工因為遠離家鄉，喜愛交朋友，傍邊很多因為經驗不足而交些社會閑雜人員，并且因為只身在外，缺少身邊爸爸媽媽督導，從而落人圈套，違法犯罪。所以關于職工咱們應提示客戶加強管束，經常性進行各種教育，對他們的風險預兆予以阻止和提示，防患于未然。
現實生活中因為咱們觸摸的有些人員文明較低且修養道德較差，特別是那些在生活作業上遇到問題的人員，性情會比較沖動、急躁，當咱們處理時必定要注意心平氣和，禮貌在先，以朋友的身份以誠相待，切忌與對方起沖突引發矛盾，形成嚴峻敵對。善意的關心和協助才能爭奪更多人的支撐和了解。
所以，基層分隊的安防應注重從小事做起，只要完全掌握情況，獲得群眾的支撐和協助，才能撥云見日的發現問題，有針對性的去解決問題。